Síla v různosti, umění spolupráce
Jsme česká obecně prospěšná organizace. Usilujeme o soudržnou spolupracující společnost. Hájíme příznivé podmínky pro neziskový sektor. Propojujeme nevládní organizace do sítí. Rozvíjíme jejich znalosti a dovednosti pro lepší součinnost se státní správou, byznysem a dalšími partnery na národní i evropské úrovni. Už od roku 2004 k tomu poskytujeme expertizu, zázemí a zdroje.
V programu Stronger Roots pomáháme pomocí grantů a profesního rozvoje sítím neziskových organizací z České republiky, Maďarska, Polska a Slovenska lépe spolupracovat s různorodými partnery.
V programu ProCivic pracujeme na lepším prostředí a podmínkách pro neziskový sektor a občanskou společnost. Spadají pod něj projekty PART, PROSECO a činnost nezávislé sítě Neon, kterou koordinujeme.
V projektu PART podporujeme efektivnější spolupráci nevládních organizací s úředníky veřejné správy a posilujeme schopnost nevládního sektoru dohlížet na využívání EU fondů.
V projektu PROSECO posilujeme odolnost a spolupráci nevládních organizací v České republice, Chorvatsku, ve Slovinsku a na Slovensku. Zkvalitňujeme v těchto zemích monitoring a analýzu stavu občanského prostředí.
Koordinujeme nezávislou síť NeoN, kterou tvoří více než 20 sítí zastřešujících celkem přes 1 000 neziskových organizací.
Více informací na www.neon-cooperation.org
26. 05. 2026
Společně s dalšími 90 organizacemi občanské společnosti působícími napříč oblastmi veřejného zájmu jsme zaslali otevřený dopis premiérovi, vládní zmocněnkyni pro lidská práva a členům vlády. Vyjadřujeme v něm zásadní nesouhlas s přesunem lidskoprávních agend z Úřadu vlády ČR na jednotlivá ministerstva. Upozorňujeme, že takto zásadní změnu nelze provést bez zhodnocení dosavadního fungování, analýzy dopadů a otevřené odborné diskuze s dotčenými vládními radami, výbory, odbornou veřejností, občanskou společností a lidmi, kterých se tyto politiky týkají.
21. 05. 2026
Sítě nevládních organizací se často potýkají s tím, jak motivovat své členy k aktivnímu zapojení a jak zajistit, aby rozhodování nedominovala jen úzká skupina organizací s největšími kapacitami. Vytvořili jsme proto nové metodické materiály, ve kterých nabízíme řadu praktických tipů pro interní fungování sítí. Pracovní listy můžete využít pro interaktivní část valné hromady, výroční setkání, strategické plánování nebo pracovní schůzky vedení či tematických pracovních skupin. Pomohou vám vaši síť lépe popsat a pochopit vzorce v jejím fungování.
